ユニティガードシステム採用サイト
RECRUIT SITE

面接は対面方式で行います。
当社の面接では、お一人おひとりのお話をじっくり伺うことを心がけています。
勤務時間や希望勤務地などの条件面を確認させていただきます。
また、入社に必要となる教育や書類についてお伝えします。
面接で、どんなことでも遠慮なく聞いていただければと思います。
そして、この時間で少しでも当社に興味を持っていただき、信頼関係が築けたらうれしく思います。

面接を実施した日から、概ね１週間以内に採用・不採用のご連絡をいたします。
ご希望によって電話・メールなどでご連絡しています。

ご都合の良い日にお越しいただいて、入社に必要な書類の説明と制服の採寸を行います。
必要書類の中には、役所や病院に行ってご用意いただくものもあるため、書類のご用意が出来ましたらご提出ください。

入社に必要な書類

■履歴書■証明写真■誓約書■身元保証書■住民票■身分証明書
■診断書■緊急連絡先■通勤承諾書■健康状態自己申告書

これらの書類は、警備員になるために必須となる法定書類も含まれています。
そのため、ちょっと量が多いな…と思われるかもしれませんが、ご準備をお願いしています。

指定の医療機関で、雇入れ健康診断を受診していただきます。
当社の産業医が健康に問題がないか、法律に基づいた健診を行います。
その際、警備員になる上で必要な診断書も併せて準備します。

ご用意していただいた書類を提出していただきます。
その場で書類に不備がないか確認します。

いよいよ入社日です！
警備員になるための法定教育を本社でおこないます。
ここでは基礎となる内容を中心に説明しています。
また、本社での教育の他に、これから働く勤務先でも研修を行います。
実際に取り扱う機器を見たり触ったりして体験することも出来ますので、よりイメージしやすくなります。
これで法定教育は終了となります。
※3日目は、実地教育になる場合もあります。

警備業務の基礎を学んだ後は、現場で行う具体的な業務内容を、隊長や先輩の警備員さんからマンツーマンで教わります。
巡回に同行したり、マニュアルを見ながら説明を受けたり、分からなければその場で質問したりして、一つひとつ覚えていきます。